9月7日上午,省企業家人才隊伍建設調研組一行蒞臨公司調研。許昌市城鄉一體化示范區管委會副主任李志軍、公司常務副總經理陪同并熱情接待。
　　省企業家人才隊伍建設調研組由省政府發展研究中心主任谷建全擔任組長，由省委組織部、省統計局、省社科院、省發改委、省國資委、省政府發展研究中心等單位成員組成，旨在研究企業家人才隊伍建設問題。
　　公司堅持“善用現有人才、吸引優秀人才、培養未來人才”的原則，培養和孕育“精品團隊”。公司已形成以技術開發、營銷服務為主體的人才倒三角結構，85%以上的員工是正規院校大學畢業生，員工平均年齡不到28歲，充滿朝氣和活力。公司自成立以來，持續引進科技型人才。為了培養人才后備力量，公司特別加強對青年科技人才的培養和凝聚，每年投入不低于100萬元的培訓費用，同時制定了多項激勵政策，如聘任青年骨干擔任項目經理，資助青年骨干進行學歷深造，提供青年骨干赴國內外知名公司、機構和學校訪問學習的機會等，為人才隊伍的建設創造良好的條件。　　公司致力于創新型和學習型組織建設，采取系列措施推動機制創新和技術創新。公司為鼓勵員工開展崗位創新活動，制定了技術創新獎勵辦法，并每年組織勞動和技術創新競賽，挖掘改進生產工藝和提升工作效率的新方式、方法。通過建立推進員工學習的組織機構和組織開展學習專題等多種形式，培訓、選拔公司內部人才隊伍。
　　谷主任對于公司的企業發展情況、人才隊伍建設表示高度的認可，同時指出企業的發展離不開高層次人才隊伍的引進和培養，并希望公司在高素質人才隊伍建設方面要再接再厲，不斷探索創新，提升企業的核心競爭力，為全省的經濟發展做出新貢獻。

科技部 席亞舉