我們需要啥
福利有啥
福利待遇：公司提供年終績效獎金，五險一金，定期體檢，帶薪休假，季度福利用品，節日、生日賀禮，職工餐廳、宿舍，免費班車，交通、話費補助，期權、股權激勵計劃等優厚的福利。
崗位長啥樣
一、保護自動化事業部總經理
崗位職責：
1、 全面負責保護自動化事業部的經營管理工作，建立健全、實施事業部的管理體系及規章制度，確保規范化、標準化運行；
2、 負責制定和實施保護自動化事業部總體戰略，保證經營目標的實現，及時、足額地完成總公司下達的經營、利潤指標；
3、 建立健全良好的溝通渠道，建立健全統一、高效的組織體系和工作體系；
4、 做好員工的思想政治工作，加強文化建設，搞好公共關系，樹立良好的外在形象。
任職要求：
1、 全日制本科及以上學歷，電氣、電子等相關專業；
2、 五年以上配電電氣二次產品管理工作經驗，對二次產品投標報價、工程設計、生產管理有深入了解；
3、 具備優秀的資源整合能力和統籌協調能力，扎實的業務團隊管理能力；
4、 具備較強的判斷、決策、計劃與執行能力，有良好的領導、溝通、協調、組織和團隊建設能力。
薪資待遇：10000-20000元/月
二、工控事業部總經理
崗位職責：
1、 全面負責電氣一次設備事業部的經營管理工作，建立健全、實施事業部的管理體系及規章制度，確保規范化、標準化運行；
2、 負責制定和實施電氣一次設備事業部總體戰略，保證經營目標的實現，及時、足額地完成總公司下達的經營、利潤指標；
3、 建立健全良好的溝通渠道，建立健全統一、高效的組織體系和工作體系；
4、 做好員工的思想政治工作，加強文化建設，搞好公共關系，樹立良好的外在形象。
任職要求：
1、 全日制本科及以上學歷，機械、電氣等相關專業；
2、 五年以上配電電氣一次產品管理工作經驗，對一次產品開發、投標報價、工程設計、生產管理有深入了解；
3、 具備優秀的資源整合能力和統籌協調能力，扎實的業務團隊管理能力；
4、 具備較強的判斷、決策、計劃與執行能力，有良好的領導、溝通、協調、組織和團隊建設能力。
薪資待遇：10000-20000元/月
三、繼電保護研發高級工程師
崗位職責：
1、 制定項目研發實施計劃，明確項目目標、范圍、組織結構、里程碑、詳細進度計劃，并合理配給相應的人員，及時反饋階段性的成果；
2、 按公司的項目管理規范，負責項目的整體調研、開發、實施過程，對項目生命周期全程管理；
3、 負責組織團隊分析業務需求，做工作量評估，進行方案策劃及撰寫（評估項目所需的資源等），協助進行決策分析；
4、 有效管理項目資源，為項目成員提供相關指導和培訓。
任職要求：
1、 具有繼電保護裝置研發3年以上經驗，主持研發智能變電站多功能保護測控裝置；
2、 全面了解國家電網公司《35kV及以下開關柜繼電保護裝置通用技術條件》技術需求；
3、 具備豐富智能變電站的運行調試經驗，全面掌握IEC61850標準；
4、 熟悉軟件開發及管理流程，熟悉軟件設計中的常用標準，能夠把握開發過程關鍵節點；
5、 工作態度認真、嚴謹，積極負責，善于溝通，具有很好的團隊合作意識；
薪資待遇：12000-15000元/月，條件突出者，薪資可面議。
四、電力電子研發工程師
崗位職責
1、 電力電子產品硬件及軟件設計與開發；
2、 標準化圖紙整理。
任職要求
1、 全日制本科及以上學歷，電氣工程、控制工程、自動化等相關專業；
2、 熟悉電力電子產品的主回路功率系統與拓撲分析；
3、 熟悉電力電子技術和相關產品的主功率回路設計、熱設計和磁路設計；
4、 具備DSP、FPGA嵌入式軟件開發設計經驗；
5、 具備電力電子產品軟件項目開發經驗；
6、 具備有源靜止發生器、有源濾波器、光伏逆變器、儲能變換器、微網、EPS、UPS等項目經歷者優先；
7、 勤奮嚴謹，有強烈的責任心、良好團隊協作能力和溝通能力。
薪資待遇：年薪10-20萬
五、硬件研發工程師
崗位職責：
1、 負責二次產品（110kV及以下繼電保護，配網終端產品）新產品、新技術的調研、論證、開發、設計工作；
2、 負責產品開發的硬件平臺選型、驅動編寫工作；
3、 負責產品維護、升級工作；
4、 負責提供專利申請技術文件。
任職要求：
1、 大學本科及以上，繼電保護、電氣、電子、信息、自動化、儀器儀表等相關專業；
2、 3年以上電氣相關研發工作經驗。有較為系統的理論知識，如繼電保護、數模電、計算機語言等，熟悉樣品-中試-成品交付流程；
3、 精通數、模電路的設計與分析、電路調試與系統測試，具備底層驅動程序編寫及調試能力；熟悉硬件開發及管理流程，熟悉硬件設計中的常用標準，能夠把握開發過程關鍵節點；熟悉FPGA開發。
薪資待遇：5000-8000元/月
六、嵌入式軟件研發高級工程師
崗位職責：
1、 根據項目開發實施計劃，明確項目目標、范圍、組織結構、里程碑、詳細進度計劃，按期完成目標，即時反饋階段性的成果；
2、 按公司的項目管理規范，負責項目相關部分的調研、實施過程；
3、 負責嵌入式軟件系統的規劃、設計、編碼、文檔編寫等工作。
任職要求：
1、 年齡35歲以下，本科及以上學歷，自動化、計算機、通信工程、軟件工程及相關專業，具有5年以上嵌入式軟件設計工作經驗；
2、 精通C語言、C++、熟悉數據結構；
3、 精通至少一種嵌入式系統，有至少2年以上、3種以上產品開發經驗，能夠進行平臺移植；
4、 熟練Linux編程，能夠進行bootloader（uboot）移植、內核移植、驅動編寫，有至少2年以上相關工作經歷；
5、 精通多線程編程；精通網絡編程；
6、 熟練使用軟件開發過程中需要的各種管理工具，如版本管理軟件、流程控制軟件、計劃管理軟件等；
7、 能承受工作壓力、工作態度認真、嚴謹，積極負責，有良好的溝通能力和團隊合作精神。
薪資待遇：6000-8000元/月
七、嵌入式軟件研發工程師
崗位職責：
1、 根據項目軟件框架，按照分工實施軟件編碼工作；
2、 按公司的項目管理規范，編制相關文檔；
3、 新產品培訓、疑難技術問題解答、現場支持等工作。
任職要求：
1、 年齡32歲以下，本科及以上學歷，自動化、計算機、通信工程、軟件工程及相關專業，具有3年以上嵌入式軟件設計工作經驗；
2、 精通C語言、熟悉數據結構；
3、 精通至少一種嵌入式系統，有至少1年以上、2種產品以上開發經驗；
4、 熟練使用軟件開發過程中需要的各種管理工具，如版本管理軟件、流程控制軟件、計劃管理軟件等；
5、 能承受工作壓力、工作態度認真、嚴謹，積極負責，有良好的溝通能力和團隊合作精神。
薪資待遇：3500-6000元/月
八、系統軟件研發工程師
崗位職責：
1、 負責系統軟件產品研發的需求調研、論證、開發、設計、測試、交付及維護等工作；
2、 維護和升級現有系統軟件產品，保持其可用性和穩定性；
3、 撰寫軟件研發、調試測試、安裝使用及功能特性說明等文檔；
4、 有良好的溝通表達能力和團隊合作精神，且有責任感。
任職要求：
1、 年齡35歲以下，全日制本科及以上學歷，電氣、軟件、通訊、計算機類相關專業；
2、 熟悉C++語言或JAVA語言，熟悉linux系統，熟練使用QT開發；
3、 具有1年以上相關工作經驗；有電力系統相關開發經驗者優先；
4、 能夠適應短期出差、加班，工作踏實有責任心。
薪資待遇：5000-7000元/月
九、一次產品研發主管
崗位職責：
1、 負責一次成套設備、元件產品的研發、樣機制作、產品優化、生產指導、技術支持；
2、 協助進行成套設備、元件產品的市場推廣、技術支持工作；
3、 負責研發團隊的建設發展工作，保障公司產品滿足市場發展需求。
任職要求：
1、 年齡40歲以下，全日制本科及以上學歷；
2、 5年以上相關產品研發工作經驗，熟悉成套產品研發和項目管理流程、制造工藝、試驗標準，具有獨立研發新產品的能力；
3、 熟悉成套產品的國家標準，電力系統技術規范；熟練掌握三維建模設計軟件、辦公軟件，具有扎實的成套電氣設計理論基礎；
4、 有很強的判斷、決策、與計劃能力；對項目的進程有較強的把控能力；具有高度責任心，有團隊管理經驗、善于溝通、協調，有較強的執行能力。
薪資待遇：10000-15000元/月，條件突出者，薪資可面議
十、環網柜研發工程師
崗位職責：
1、 環保氣體絕緣環網柜或固體絕緣環網柜的產品設計及生產體系設計、工程非標結構設計；
2、 負責環網柜產品的售前技術支持、項目優化、工程設計、售后方案編制；
3、 對高壓產品生產過程進行技術指導及生產體系改進，對售后反饋問題提出技術方案和技術響應；
4、 根據公司新產品研發需求，組織人員參與新產品的研發工作；
5、 協助技術總工進行公司一次成套產品的工程應用技術提升工作。
任職要求：
1、 電氣自動化或機械自動化相關專業，本科以上學歷，五年以上中壓開關柜產品工作經驗，兩年以上10kV環保氣體絕緣環網柜（固體絕緣環網柜）制造廠技術部門工作經驗；
2、 熟悉環保氣體柜（固體柜）的生產制造及工程研發流程，能夠獨立完成環保氣體柜（固體柜）的項目研發和生產體系建設；
3、 熟練掌握電力系統一二次融合技術設計規范及有關電力行業設計新標準。
薪資待遇：6000-10000元/月
十一、高低壓開關柜產品設計工程師
崗位職責：
1、 負責高低壓開關柜的售前技術支持、方案優化、投標報價工作；
2、 負責產品的技術協議編制、工程設計。根據生產計劃及時準確的完成材料單的編制，生產圖紙的設計以及生產過程中的生產指導、技術支持；
3、 解決用戶的售后技術問題，協助售后人員完成項目的售后方案編制及現場調試；
4、 根據公司新產品研發需求，參與新產品的研發工作。
任職要求：
1、 大學本科及以上學歷，機械、電氣等相關專業；
2、 五年及以上電氣設備行業工作經驗；
3、 熟悉高低壓成套設備產品電氣、結構、性能、工藝及使用方法，有扎實的理論基礎和技術工作經驗，能獨立完成問題分析、計劃、總結、方案等的編制和審核；
4、 具備較強的問題解決能力及團隊協調能力，高度的工作熱情，良好的職業道德。
薪資待遇：6000-10000元/月
十二、測試工程師
崗位職責：
1、 負責完成公司研發新產品、定型產品、非標產品軟硬件測試，參加測試技術交流，編寫測試計劃書、完成軟硬件測試報告；
2、 負責完成產品說明書、調試方法等文檔審核；完成測試總結；完成產品調試上位機測試入庫；
3、 配合完成公司產品外部測試、型式試驗取證，專檢、入圍測試等工作；
4、 參與完成部門軟硬件測試方法、規范標準的完善。
任職要求：
1、 大學專科及以上，年齡在35周歲以下；
2、 3年以上電氣相關技術類工作經驗，1年以上現場服務經驗，具有計算機等級證書、電氣工程師證書者優先；
3、 具有系統的電力、電子方面理論知識，如繼電保護原理、電力系統工程、模擬電子技術、數字電子技術、C語言、計算機原理和單片機等；了解電磁兼容方面知識；
4、 能熟練使用Office辦公軟件，具備良好的編輯、語言總結匯總能力及問題分析能力；
5、 具有良好的溝通、執行能力；具備較好的分析、解決問題的能力；認真、仔細、主觀能動性強。
薪資待遇：4000-6500元/月
十三、售后服務工程師
崗位職責：
1、 負責現場的調試和維護工作，對于存在異常問題及時反饋至公司；
2、 負責電話指導現場出現的技術問題；
3、 負責總結售后服務經驗，并匯總成冊；
4、 負責現場的用戶培訓和用戶簽字確認。
任職要求：
1、 要求電氣及自動化、電力系統自動化、電力系統繼電保護等相關專業，專科及以上學歷；
2、 年齡在25-28之間，三年以上相關工作經驗；
3、 熟悉繼電保護知識，了解變電站、配電室的系統構造及通訊網絡架構等；
4、 具有良好的人際交往能力、溝通能力、發現與解決問題的能力，工作積極主動，具備吃苦耐勞的品質。
薪資待遇：3500-5000元/月
十四、調試售后工程師
崗位職責：
1、 負責高低壓成套產品的廠內調試、檢驗、工藝檢查等工作；
2、 負責高低壓成套產品的售后服務、現場送電、現場培訓等工作；
3、 負責高低壓成套產品的生產指導、技術優化等工作；
4、 根據公司新產品研發需求，進行調試、試驗等工作；
5、 協助生產制造部門進行工藝改進、提升等工作。
任職要求：
1、 年齡在25-35之間，要求電氣及自動化相關專業，專科及以上學歷，三年以上相關工作經驗；
2、 熟悉高低壓成套產品工藝、制造、調試、售后工作流程，能夠熟練掌握高低壓成套設備技術規范及要求，了解國內有關電力行業的相關標準；
3、 具有長期售后服務工作經驗者優先考慮。
薪資待遇：3500-5000元/月
十五、造價工程師
崗位職責：
1、 負責電力安裝施工總承包項目預算工作，具有根據圖紙及現場實際情況審定價格能力；
2、 負責現場變更簽證造價及處理現場計量評價；
3、 參與工程前期成本估算，制訂控制成本的措施和方法；
4、 負責施工過程中的成本核算和控制工作，以及工程竣工后的工程結算；
5、 定期檢查各項目工程成本實際情況，及時采取控制措施。
任職要求：
1、 專科及以上學歷，年齡35歲及以下，土建、電氣、機電安裝、工程管理等相關專業；
2、 3年及以上工作經驗，2年以上電力施工總包或相近行業預算工作經歷；
3、 熟練使用廣聯達工程預算軟件和CAD制圖軟件；
4、 具有造價工程師資格證件者優先，具備較強的判斷、決策、計劃與執行能力。
薪資待遇：年薪10—20萬
十六、項目經理
崗位職責：
1、 負責電力工程總包項目施工進度、質量、成本控制、安全管理、工程檔案建立以及竣工驗收工作；
2、 負責電力工程總包投標項目的標書整體把控和審核，組織施工管理各階段手續的報批；
3、 負責開工前的現場準備工作，定期召開會議對質量、進度、安全文明施工等進行評價，協調各方施工關系；
4、 負責建立安全管理制度，監督現場安全施工操作規程與管理工作；
5、 負責相關施工資料的準備和審核，組織進行項目移交，及相關項目資料的歸檔。
任職要求：
1、 全日制專科及以上學歷，35歲以下，土建、電氣、機電安裝、工程管理等相關專業；
2、 3年及以上電力工程施工項目經理工作經驗；
3、 熟悉電力系統行業政策，具備招投標法、土建施工、安裝工程、工程造價、項目管理等相關知識；
4、 具備良好的溝通、協調能力，能協調好各相關政府部門、供電公司、施工、設計、監理等各方關系；
5、 具備建造師證優先考慮；能夠適應經常出差。
薪資待遇：年薪10—20萬
十七、電力總包項目業務副總
崗位職責：
1、 負責許昌及周邊電力總包市場開拓；
2、 協助事業部總經理制定本部門年度銷售計劃，制定下屬員工個人年度銷售計劃，并進行監督考核；
3、 組織構筑營銷理念，創建營銷體系，建立健全營銷管理制度；
4、 組織擬定營銷策略、市場策略、產品定價策略、銷售渠道策略以及營銷組合策略；
5、 搞好市場調查、分析和預測工作，擬定營銷目標和計劃，為公司制定發展規劃、年度經營目標提供可靠的依據。
任職要求：
1、 專科及以上學歷，40歲以下，電氣、機電安裝、工程管理等相關專業；
2、 3年及以上工作經驗，2年以上電力施工總包或相近行業營銷經歷；
3、 有很強的判斷、決策、計劃與執行能力；
4、 熟悉掌握項目操作管理知識和市場營銷技能；
5、 有良好的溝通、協調、組織和團隊建設能力，高度的工作熱情，良好的職業道德。
薪資待遇：年薪15萬以上
十八、區域業務經理
崗位職責：
1、 負責區域市場的開拓，調研、銷售和客戶開發；
2、 負責所在區域智能配用電產品、智能電氣產品銷售及市場開發工作；
3、 負責項目跟蹤、招投標，合同簽訂及回款工作；
4、 負責收集市場和行業信息，了解競爭對手的產品及銷售信息；
5、 負責項目實施的全過程積極與客戶溝通，隨時明確及滿足客戶需求；
6、 負責項目實施過程中的對外接口工作。
任職要求：
1、 年齡35歲以下，大專及以上學歷，電氣、市場營銷類相關專業；
2、 有3年以上電力相關產品區域營銷或營銷管理工作經驗者優先；
3、 熟悉電氣系列產品，掌握電力招標業務流程；
4、 具備較強的市場分析、營銷、推廣能力，具有良好客戶資源者優先。
薪資待遇：6000-12000元/月
十九、軌道項目業務經理
崗位職責：
1、 負責軌道項目市場的調研、開拓和客戶開發；
2、 負責軌道項目智能配用電產品、智能電氣產品銷售及市場開發工作；
3、 負責軌道項目跟蹤、招投標、合同簽訂及回款工作；
4、 負責軌道項目實施全過程的跟蹤，積極與客戶溝通，明確并滿足客戶需求；
5、 負責軌道項目實施過程中的對外接口工作。
任職要求：
1、 40歲以下，大專及以上學歷，電氣、市場營銷類相關專業；
2、 可接收應屆鐵路學院畢業生；
3、 具備電力相關產品區域營銷或營銷管理工作經驗者優先；
4、 具備較強的市場分析、營銷推廣能力，具有良好客戶資源者優先。
薪資待遇：6000-12000元/月
二十、配線工
崗位職責：
1、 負責高低壓成套產品的配線工作；
2、 嚴格按照生產流程及生產工藝進行生產；
3、 服從安排，保質保量完成配線任務。
任職要求：
1、 35歲以下，中專以上學歷；
2、 具備兩年以上配線相關工作經驗；
3、 熟知高低壓配線工藝，能自主完成配線工作。
薪資待遇：3000-6000元/月
二十一、電子裝配工
崗位職責：
1、 負責插裝物料焊接，成品組裝、包裝工作；
2、 負責程序下載、單板測試、老化工作；
3、 負責記錄產品質量異常情況，提出精益生產的合理化建議。
任職要求：
1、 18-30歲，中專以上學歷，電子、電氣相關專業；
2、 有兩年以上插裝焊接、組裝等相關工作經驗者優先；
3、 能吃苦耐勞，工作態度積極，具備團隊精神。
薪資待遇：3000-5000元/月
二十二、前臺接待
崗位職責：
負責公司展廳維護接待，客戶就餐接待，住宿房間管理，門禁系統管理，名片印刷，車票預訂，廣播日常維護、更新，辦公用品、勞保用品、日耗品統計發放，廢舊物資處理，基建臺賬登記。
任職要求：
1、 25歲以下，身高162-170cm，中專以上學歷；
2、 形象好，氣質佳，酒店管理相關專業優先考慮；
3、 具備良好的禮儀知識和經驗，具備良好的語言表達能力、服務意識，具備較強應變能力。
薪資待遇：2500-4000元/月
如何找到我們
聯系方式：0374-3211221 18339095020（羅女士）
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公司總部地址：許昌市中原電氣谷許昌智能大廈
許昌智能繼電器股份有限公司
2020年2月5日