走出象牙塔，踏上新征程

從學校到企業，從學生到員工

從陌生到熟悉，從理論到實踐

他們以蓬勃的朝氣，迅速地融入集體，精準盡責地演繹自己的角色

有時沉默，善于思考，有時忙碌，樂于實戰

他們擁有專業技能，不乏天資悟性，用實際行動彰顯了自己的工作特色

他們，就是集團2024年度優秀新員工。讓我們一同走進他們的世界，

見證他們的成長與蛻變，期待他們在未來的職場生涯中繼續綻放光彩！

侯潤丘，作為數字能源公司新能源工程研發部的研發工程師，在2024年度的工作中，于新能源產品研發領域取得了顯著成果：

（一）儲能變流器科技成果鑒定：成功完成了2500KW儲能變流器的科技成果鑒定材料編寫與整理，涵蓋技術研究報告、企業標準制定及成果轉化等關鍵文檔。此外，還精心準備了PPT匯報材料，并順利通過了專家答辯，展現了深厚的專業素養。

（二）集中式儲能系統仿真研究：深入開展了集中式儲能系統的仿真及理論研究，針對不同控制策略進行了詳盡的仿真分析，并撰寫了仿真報告。通過仿真軟件，成功完成了某臺區低電壓治理的仿真驗證，證實了所提策略的有效性與可行性。

（三）源網荷儲項目理論研究與方案設計：基于政策分析與理論學習，針對增量配電網、工業園區、農村地區等不同應用場景，完成了初步的源網荷儲項目理論研究，并設計了一系列典型方案，為公司的業務拓展提供了有力支持。

（四）儲能行業生態調研報告：全面調研了儲能行業生態，包括工商業儲能、集中式儲能、PCS（電力轉換系統）、EMS（能量管理系統）、BMS（電池管理系統）以及構網型儲能等關鍵模塊。詳細分析了前十龍頭企業的產品特點、技術方向及行業布局，為公司的戰略決策提供了寶貴參考。

楊嘉銘，作為繼電器研究所保護產品開發部的研發工程師，在2024年度的部門工作中，于保護裝置產品測試研發及團委工作方面取得了顯著成果：

（一）硬件測試工作：圓滿完成了PMF720、PMF7513-G等保護裝置的硬件測試任務，確保了產品的質量與性能。

（二）考核與培訓：以優異成績通過了出差前的二次知識理論考核及后臺、DTU的實操考核，展現了扎實的專業技能。

（三）PPT創新大賽獲獎：在公司PPT創新大賽中，以“面向國家電網客戶介紹許昌智能”為主題，結合硬件研發案例進行了精彩的技術展示，榮獲二等獎。這一榮譽不僅推動了技術成果的可視化傳播，也提升了公司的品牌形象。

（四）年會與黨工團活動策劃與執行：擔任2025年公司年會總策劃，統籌活動方案設計、資源協調與現場執行，確保了年會的成功舉辦。同時，在黨工團活動中擔任組織者，策劃了中秋晚會、乒乓球賽、朗誦比賽等活動，并撰寫多篇新聞稿，有效增強了團隊凝聚力與公司文化認同。

楊洋，作為工控系統公司結構事業部的員工，在2024年度的部門工作中，于數控折彎及成品組裝方面取得了顯著成果。

（一）數控折彎技能：憑借熟練的折彎經驗，在折彎工序中表現優異，為公司產品的精準制造提供了有力保障。

（二）組裝工序支援與知識學習：在組裝工序人員緊張時，主動請纓前往組裝線學習組裝知識，并帶領組裝人員高效完成生產任務，展現了良好的團隊協作與應急處理能力。

（三）產品認知與改進建議：對環網箱外殼產品有深入的了解與認知，在生產過程中多次提出改進方案，并與設計部門溝通優化產品結構，有效提升了產品的質量與生產效率。